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현대 직장에서의 학습은 단순한 정보 전달을 넘어 실제 경험을 통한 체험형 학습으로 진화하고 있다. AI와 VR 같은 신기술은 이러한 학습 방식을 더욱 몰입감 있게 만들어주며, 직원들의 참여도와 학습 효과를 높이고 있다. Forbes Coaches Council은 이러한 기술들이 직장 내 학습 환경을 어떻게 변화시키고 있는지에 대해 다양한 전문가들의 의견을 통해 조명한다. 이러한 변화는 조직의 교육 전략에 새로운 방향을 제시하고 있다.​

교육의 키워드는 ‘몰입’이다. 선도적인 교육기관들은 VR, AR, AI, 게이미피케이션을 접목한 학습 혁신으로 교육 현장을 뒤흔들고 있다. 이 기술들은 학습자의 참여도, 지식 유지율, 현장 적용력을 극대화하며, 특히 기업 교육과 안전 훈련에서 뛰어난 성과를 보인다. 복합적이고 유연한 학습 설계는 단기 집중학습, 경쟁 기반 학습, 온디맨드 맞춤학습을 가능하게 만든다. 앞으로의 교육은 더 작고, 더 현실적이며, 더 개인화될 것이다.

미 공군은 훈련 효율성과 효과를 높이기 위해 벡트로나와 협력하여 증강 현실(AR) 기술을 도입한 훈련 프로그램을 개발했다. 이 프로그램은 실제 장비 없이도 몰입형 3D 환경에서 유지보수 및 군수품 관련 훈련을 가능하게 하며, 훈련생의 학습 기억과 참여도를 향상시킨다. 또한, 원격 학습이 가능하여 시간과 장소의 제약을 극복할 수 있다. 이러한 혁신적인 접근은 미 공군의 훈련 전략에 새로운 방향을 제시하고 있다.​

최근 VR(가상현실) 기술이 교육과 훈련 분야에서 폭발적인 성장을 이어가고 있다. 디바이스 성능과 콘텐츠가 급격히 발전하면서, 회사·기관·개인 모두가 필요한 지식과 기술을 더욱 생생하고 몰입감 있게 습득할 수 있는 길이 열렸다. 특히 팬데믹을 거치며

노스캐롤라이나 미술관은 작품 옆에 놓이는 전통적 설명문을 디지털로 바꿔, 관람객의 참여와 흥미를 유도하고 있다. 태블릿 혹은 터치스크린 방식의 인터랙티브 라벨은 더욱 풍부한 이미지·영상·해설을 제공하며, 관람객이 직접 화면을 조작해 세부 정보를 탐색할